Comparta una hipótesis en lugar de una directriz
Si bien su trabajo como líder consiste en establecer la dirección para su equipo, unidad u organización, ser demasiado impositivo priva a su gente de la oportunidad de sentirse dueños de su trabajo. La próxima vez que se reúna con su equipo, en lugar de decir: “Éste es mi punto de vista respecto de hacia… Read more